Header Ads Widget

Responsive Advertisement

PCMMDC Jobs 2022–Government Jobs 2022

PCMMDC Jobs 2022–Government Jobs 2022


Jobs Location
::
Punjab, Pakistan

Newspaper Name
::
Daily Nawaiwaqt

Job Category
::
Government

Job Type
::
Full-Time

Education
::
Bachelor, Master

Quota
::
punjab

Department
::
Punjab Cattle Market Management and Development Company

Publish Date
::
30 June 2022

Last Date
::
18 July 2022


Vacant Positions

 

Chief Operator Officer

No of Post
::
01

Qualification
::
Relevant

Experience
::
10-16 Years

Age Limit
::
55 Years

 

Divisonal Financial Controller

No of Post
::
01

Qualification
::
Master

Experience
::
05 Years

Age Limit
::
45 Years

 

Assistant Manager Audit

No of Post
::
01

Qualification
::
Master, CA

Experience
::
03-16 Years

Age Limit
::
40 Years

 

Assistant Manager (Finance & Accounts)

No of Post
::
01

Qualification
::
Master

Experience
::
03-16 Years

Age Limit
::
40 Years


 
 

Executive Secretary

No of Post
::
01

Qualification
::
Bachelor

Experience
::
02-14 Years

Age Limit
::
35 Years

 

Assistant Internal Audit

No of Post
::
01

Qualification
::
Bachelor

Experience
::
02-14 Years

Age Limit
::
35 Years

 

Steno cum Assistant

No of Post
::
01

Qualification
::
Bachelor

Experience
::
02-14 Years

Age Limit
::
35 Years

 

Procurement Assistant

No of Post
::
01

Qualification
::
Bachelor

Experience
::
02-14 Years

Age Limit
::
35 Years

 

Front Desk Officer

No of Post
::
01

Qualification
::
Bachelor

Experience
::
02-14 Years

Age Limit
::
35 Years


ملازمت کی تفصیلات

پی سی ایم ایم ڈی سی جابز 2022، پنجاب کیٹل مارکیٹ مینجمنٹ اینڈ ڈویلپمنٹ کمپنی جابز 2022 30 جون 2022 کو روزنامہ نوائے وقت میں شائع ہوئی۔ پنجاب کیٹل مارکیٹ مینجمنٹ اینڈ ڈویلپمنٹ کمپنی آپ کو کھلی آسامیوں کے لیے تمام اہل درخواست دہندگان سمیت فراہم کر رہی ہے۔ تمام درخواستیں 18 جولائی 2022 تک کی جانی چاہئیں۔ تمام درخواستیں 30 جون 2022 کے ساتھ ساتھ 18 جولائی 2022 کے درمیان جمع کرائی گئیں۔ بیچلر یا ماسٹر ڈگری کے حامل تمام افراد کا موضوع کے کردار کے لیے درخواست دینے کا خیرمقدم ہے۔

Post a Comment

0 Comments